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Dexia Life&Pensions élargit son offre à la gestion des expatriés avec
l'aide de T-Systems
Dans le contexte de l'ouverture européenne, les expats sont de plus en plus nombreux. Le marché est
évalué à 9,6 millions d'expats dont 50 % travaillent pour quelque 25 000 multinationales ayant
leurs sièges en Europe. Les travailleurs expatriés souhaitent bénéficier d'une protection
sociale équivalente à celle dont ils jouissent dans leurs pays d'origine et la spécificité
de Dexia Expat Care réside précisément dans le fait de proposer une offre complète
de type « one stop shop » offrant un capital à la retraite, une couverture décès,
un revenu de remplacement en cas d'invalidité (avec rapatriement) et le remboursement des frais médicaux.
Dexia Life&Pensions a choisi T-Systems pour réaliser le système d'information en charge de la
gestion de cette gamme de produits. « Au terme du projet, Dexia disposera d'une plate-forme complète
pouvant gérer aussi bien des produits individuels que groupes » précise Monsieur René
van Leggelo, Directeur International de Dexia Insurance& Pensions Services.
Dexia Life&Pensions
Dexia Life&Pensions est une société d'assurances-vie individuelle et collective située
au Luxembourg. Elle distribue,en libre prestation de services, des produits d'assurance vie individuelle et d'épargne
retraite dans plusieurs pays de la Communauté européenne. Grâce à Dexia Expat Care,
la gestion des ressources humaines au sein des multinationales est simplifiée et dotée d'un atout
considérable sur le plan des avantages offerts aux expatriés.
Pour en savoir plus sur Dexia Expat Care : visitez www.dexia-dips.com
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